发布时间:2024-08-23 10:09:45 来源: sp20240823
第82集团军某旅大力纠治“五多”问题——
减负掐“虚花” 练兵结“实果”
寒冬时节,燕山腹地,第82集团军某旅一场基础训练,在严寒条件下火热展开。
“卧倒,低姿匍匐准备!”随着口令下达,该旅高炮连文书马龙宇迅速卧倒,匍匐通过铁丝网,随后迅速起身,完成持枪跃进、出枪射击等一系列战术动作……
“动作规范标准。”马龙宇的出色表现,得到现场指挥员的肯定。走下训练场,马龙宇自己也很开心。他说,以往,作为连队文书,自己的训练时间常因处理各类文电通知被“占用”,训练时长难以保证,影响了考核成绩。随着旅里纠治“五多”问题的一系列务实举措落地落实,如今他不用担心“训不够”了。
此前,该旅领导深入基层调研时,不少官兵反映,“五多”问题花样繁多、难以杜绝,一定程度上挤占学习时间,牵扯训练精力,影响工作质效。
为有效解决“五多”问题,该旅从压减文电、精简通知入手,要求机关各部门严格落实为基层减负有关规定。一段时间后,“五多”现象有所改善。
然而,好景不长。该旅领导在基层蹲点时又发现,基层连队依然要花费大量时间精力处理文电通知。细问之下,这名旅领导发现,文电数量确实有所减少,但标准越来越高,不仅要求统一格式、限定字数、规定内容,还常常要得急、催得紧,基层有时需要加班加点才能完成。
一次,旅机关要求基层统计官兵家庭成员信息,上报内容不仅项目多,还需要本人一一核准,并限定两小时内完成。当天,连队组织手榴弹使用考核。马龙宇只好硬着头皮通知大家轮流返回连队填报,导致考核时间比原计划延长不少,后续训练计划也因此被打乱。
“五多”虚花开在基层,根子却在机关。为切实纠治“五多”难题,为基层真减负,引导官兵将全部心思向打仗聚焦、全部工作向打仗用劲,该旅党委一班人带着机关各部门摆现象、挖根源,引导大家增强服务意识,研究出台一系列整改措施。
他们科学精简文电,改变“一事一文”的发文方式,需要基层落实的临时性任务和通知,由值班首长统一签发、值班室归口下达;机关转发上级文电时,先梳理精简内容,严控发文篇幅,不得“上下一般粗”;推行机关内部信息共享机制,能调用历史数据的不重复收集,实现数量、内容同步压减。
同时,他们梳理汇总各部门各领域需要整改的“五多”问题,明确责任人和整改时限,逐项挂账销号;充分发挥基层风气监督员作用,通过开通首长热线等方式,鼓励官兵监督和反映身边的“五多”问题,在相互监督、上下联动中提升减负质效。
不仅如此,机关检查指导基层的工作方式也发生变化,从“重痕迹”调整到“重实效”上来。
“如今,大家的精力都投入到练兵备战之中,不用再分心应对以往的形式主义。”谈及变化,马龙宇欣喜地说,随着减负措施落地落实,基层收到的文电通知大幅减少,还能根据内容和时限区分轻重缓急,做到有序处理、忙而不乱。
减负掐“虚花”,练兵结“实果”。新年度训练全面展开后,该旅官兵斗志昂扬、精神饱满投入练兵备战。
李国臣 赵 奇
(解放军报) 【编辑:唐炜妮】