发布时间：2024-11-17 01:31:56 来源: sp20241117
“倘若能够穿梭时光，你会给曾经的自己什么忠告？”
盛夏时节，第77集团军某旅营区内，一场“新时代奋斗观”大讨论在该旅五连展开。主持人的问题，让二级上士王文博回忆起两年前的往事。
那时，某新型装备列装，连队急需从军士骨干中培养一批“种子选手”，担任新装备教练员。王文博作为全连业务能手理应入围，可征求个人意愿时，他却连声推辞：“我学历低、脑子笨，怕难担重任。”
虽然嘴上这么说，王文博心里却打着“小算盘”：改训新装备，一切都要从零开始，与其吃那份苦，不如留在当前岗位上得心应手。
可日子一长，王文博渐渐察觉到异样。随着新装备战斗力形成，每逢大项演习演练，他的“老伙计”上场机会越来越少。营部军士参谋岗位出现空缺，他报名后连初选都未能通过，原因很简单——军士参谋需熟练掌握全营所属武器装备，他已不符合岗位要求。
“要是能够回到两年前，我要告诫自己，别因为眼前的安逸停下奋斗的脚步。要是能重来，我一定会选择走出舒适区，改训新装备！”听到王文博的发言，连长在一旁为他打气：“别气馁，奋斗最好的年华，既是‘曾经’，更是‘当下’，只要撸起袖子加油干，现在并不晚。”
“我想告诉考学时的自己，要是那时学习再努力一些，也许如今正身处梦寐以求的军校。不过，既然无法成为一名军官，那就干好每一天，努力成为一名优秀的军士。”
“我想对刚入伍的自己说，不要虚度年华，把时光浪费在游戏上。同时，我也要对现在的自己说，从今天起刻苦训练，在军营书写精彩青春。”
随着讨论的深入，官兵纷纷起立发言，在反思过去的同时，也为未来的军旅人生作出规划。
“开展‘新时代奋斗观’大讨论，要做到深挖问题、触及灵魂，引起共鸣、激发干劲。”该旅领导介绍，他们要求基层连队针对青年官兵特点创新方式方法，采取“同过去的自己说说话”“给未来的自己鼓鼓劲”等形式组织讨论，让官兵把自身摆进去、将问题摆出来，通过检视剖析找差距查不足，在自我激励中强化使命担当。
二级上士张振伟过去常把“不求有功、但求无过”挂在嘴边。大讨论中，他申请加入连队创新小组，参与装备革新发明。谈及观念转变的原因，张振伟由衷说道：“我希望未来离开军营时，带走的不是遗憾，而是欣慰。”
(责编：马昌、李枫)